למה ?
א. כי השליחות שלי היא ללמוד וללמד כלים לחיים טובים יותר. ככה פשוט.
ב. כי אני רוצה לשנות את תרבות העבודה שלנו. וזה כמובן בקשר ישיר ל-א'…
אני רואה כל יום בעבודתי בחברות וארגונים, את הצורך ההולך וגובר של עובדים ומנהלים בכלים אמיתיים, אפקטיביים ויישומיים לפיתוח של יכולות וכישורים שיסייעו להם להתמודד עם דרישות עולם העבודה המודרני.
גם הארגונים עצמם זקוקים לאסטרטגיות שייסיעו להם לשמור על רציפות עסקית, בזמנים של אי וודאות, שינויים ותחרתיות גוברת.
מה ?
לקוחות מספרים
"עבדתי עם ענבל על מספר פרויקטים בנושא ניהול לחץ ופיתוח חוסן, ומצאתי בה מקצוענית אנרגטית, מוכשרת ומומחית בתחומה. ענבל הקדישה מאמצים להתאים את השפה המקצועית שלה לשפה של הארגון, ולבנות את הסדנה המתאימה ביותר עבור המנהלים."
קרן סול אנג'ל בכרמנהלת למידה ופיתוח, חטיבת הלקוחות, YES
ענבל היא מסוג נשות המקצוע ובעלות האישיות, שלאחר הכרות, ממשיכים לצעוד אתן בדרך.
תחומי המומחיות של ענבל, התמודדות עם לחץ ושחיקה ופתוח חוסן אישי, רלבנטיים מאד לעולם העבודה שלנו היום ובעתיד.
המשוב ממשתתפי הסדנה של ענבל, היה טוב מאד. המשתתפים הדגישו את חשיבות הנושא עבורם, את הדרך המעניינת והנעימה בה הועברה הסדנה ואת הכלים הפרקטיים אותם רכשו.
אירית שיפמן-גבעונימנהלת הדרכה ורווחה פיליפס ישראל
"קיימנו אתמול סדנת מנהלים סופר מעניינת ומוצלחת בנושא פחות "סטנדרטי" ושחוק – ניהול לחץ.
היה מעניין, חדש ומעורר מחשבה! ענבל היתה סופר מקצועית ומקסימה והתחברה מעולה לקבוצה, והנושא חשוב ומשמעותי בכל ארגון בקיצור – קבלו המלצה חמה"
מיה קורןמנהלת משאבי אנוש, INTANGO
"המון תודה על תהליך ניהול לחץ ממוקד ואפקטיבי שהנחית בחטיבה.
אני בטוחה שהעובדים והמנהלים בחטיבה ישתמשו בעתיד בכלים שקיבלו, וזה ילווה אותם גם במישור האישי וגם במקצועי, וכמובן שברמה הארגונית יצאנו נשכרים ועם תפוקות משמעותיות"
עינת פרידמןמנכ"ל חטיבת קולגייט-פלמוליב, שסטוביץ
"קיימנו תהליך ניהול לחץ מעמיק ביחידה אורגנית שכלל אבחון של גורמי הלחץ ביחידה, עבודה עם המנהלים והעובדים על פתרון והתמודדות עם גורמי הלחץ, ליווי ייעוצי למנהלת היחידה וסדנאות שבהן נתנו כלים אופרטיביים להתמודדות עם לחץ ברמה האישית והארגונית. התהליך היה מוצלח ואפקטיבי. מנהלי היחידה ועובדיה היו שבעי רצון מהתהליך עצמו ומתוצריו. אני ממליצה בחום!"
אני וגנר יגאלימנהלת משאבי אנוש, בנק לאומי
"ענבל ונגר הצליחה לרתק את המנהלים לבוקר שלם והציגה זווית מעניינת, מחקרית ומעשית של ניהול לחץ והבנת החלק החיובי שיש בלחץ בעבודה (גם מהזוית האישית של משתתפי הסדנה, כמנהלים, וגם בהיותם חונכים לאנשיהם). היה מרתק, אישי, וגם פרקטי"
איריס טייכרמנהלת פיתוח ארגוני, NATURAL INTELLIGENCE
I used the service of Inbal Wenger as CEO of Playcast Media. Inbal is direct, clear and observant, and her experience is evident in her work. I have worked with a number of HR consultants and organizational experts, and in my opinion she’s the best in the country
Guy De Beer Entrepreneur
Inbal is very sharp, practical, and has a creative and different way of thinking. I have had personal meetings with Inbal, which were always very productive. Inbal always had a very unique and thorough view which made the discussions very successful and interesting.
Shay Shalita Head of Aviation and Industry Companies Section, in the Corporate Division of Bank Leumi
"לענבל ניסיון כמנהלת פיתוח ארגוני בארגון בין לאומי ולפיכך מביאה איתה ניסיון מעשי והיכרות פנימית עם ארגונים בנוסף ליכולות למידה , חדשנות והנחיה.
אני ממליץ על עבודתה של ענבל ובטוח בערך שהיא מביאה לארגון".
אבי הכהןסמנכ"ל בכיר משאבי אנוש, קבוצת ניאופרם.
"עבדנו עם ענבל במהלך שנת 2019 על ארבעה מפגשי "חוסן אישי" לצוות Marketplace Integrity.
ענבל היא מקצוענית ומביאה כל כך הרבה לתהליך - החל מאנרגיות גבוהות, דרך היכולת להבין את החברה, הצוות והנושאים הייעודיים לו תוך כדי "תפירת" הפתרון המתאים וכלה בגמישות לבצע התאמות תוך כדי תנועה בהתאם לצרכים משתנים.
תהליך התכנון היה מקיף ונעשה בהתייעצות ושיח שוטפים עם מנהלי הצוות ומשאבי אנוש כדי להתאים את הסדנאות לצוות.
התכנים בסדנאות הועברו בצורה מדוייקת ועם זאת מצחיקה, באווירה נעימה תוך שמירה על תקשורת עם כל חברי הצוות.
ממליצה בחום!"
גלי גלברHead of Trust and Safety, Fiverr
הקודם
הבא